【机构设置】2019年10月，河池市人民检察院全面完成内设机构改革，设置14个内设机构，包括7个业务部门：第一检察部、第二检察部、第三检察部、第四检察部、第五检察部、第六检察部、第七检察部，2个综合业务部门：法律政策研究室、案件管理室，5个司法行政部门：办公室、政治部（内设干部科、干部教育培训科、司法警察支队3个正科级机构）、检务督察部（巡察工作领导小组办公室）、检务保障科、机关党委，2个派出机构：派驻宜州监狱检察室、派驻河池市看守所检察室。2021年1月，经自治区党委编委同意，将河池市人民检察院政法专项编制3个划转自治区鹿寨地区检察院，撤销河池市人民检察院派驻宜州监狱检察室。

【队伍配备】2017年历经自侦部门转隶、监察体制改革和司法体制改革后，河池市人民检察院核定政法专项编制74个。截至 2023年3月，在编检察人员70人，其中，女性31人，占44.29%；少数民族55人，占78.57%；中共党员51人，占72.86%。学历结构：大学本科以上学历70人，占100%，全日制法学本科以上学历31人，占44.28%，相较2019年分别提升7.25%和16.74%。年龄结构：35岁以下16人，占22.86%；36—45岁31人，占44.29%，46—55岁12人，占17.14%，56岁以上11人，占15.71%。班子配备：检察长1人，副检察长4人，派驻纪检监察组组长1人，政治部主任1人。人员类别：2017年实行人员分类管理后，经过不断选拔、充实、优化，当前配备员额检察官24人、检察辅助人员21人、司法行政人员25人，分别占34.29%、30%、35.71%。此外，2019年以来向社会招录聘用制书记员28人，以90后生力军为主，为检察事业发展注入了新生力量。

【工作概况】2019年，河池市人民检察院新一届党组结合河池检察工作实际，提出“理念提升、排位提档、品质提优、执行提速、作风提振”的“五篇文章”工作思路。4年来，全体检察人员在自治区检察院和市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，聚焦服务保障壮美广西、六新河池建设，坚持守正创新，攻坚克难，笃行实干，奋发图强，有力推动党建引领业务工作、队伍建设同频共振、深度融合，各项工作取得全面进步，部分工作实现历史性突破，为奋力谱写建设新时代壮美广西河池篇章贡献检察智慧和力量。

以红色资源厚植思想根基，党建实现新发展。立足河池红色资源优势，深入开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、政法队伍教育整顿等主题活动，扎实开展干部队伍作风大查摆大整治活动和清廉机关建设，推动“两个确立”“两个维护”入心入脑。丰富“一院一品牌”“一支部一品牌”创建载体，打造党建与业务共建品牌，“拔哥红色资源保护公益诉讼工作室”入选全区重点培育检察文化品牌，相关事例被评为全国公益诉讼检察“好新闻”，“有事找斌哥为民办实事办公室”获河池市“最美班组”称号。

以搭建平台激发内生动力，队伍焕发新活力。建立基层检察院党组书记和副书记履职评价体系，压紧压实“关键少数”主体责任。出台信息宣传工作实施办法、微信工作群和朋友圈管理规定、人才库建设管理办法、聘用人员教育培训和管理考核办法等机制，有力推动信息和宣传工作从长期排在全区末位跃居全区中上游，首次建立覆盖党建、业务、信息宣传等11个条线的人才库。争取上级大力支持，选优配强市检察院班子领导4名，提任中层干部22名，择优晋升三级、四级高级检察官4名，晋升四级高级检察官助理、四级调研员、四级高级警长5名。

以建章立制凝聚发展合力，业务取得新突破。建立年初工作务虚会、季度院务例会、月度业务分析会工作机制，强化工作谋划和督查。充分发挥检察一体化优势，构建市检察院班子带头主导、业务部门对口主抓、基层检察院压实主责的“一竿子到底”责任体系。联合外单位出台涵盖“四大检察”“十大业务”的配合协作制度，建立健全内部一体化制度。创新管理模式，推动监督办案实现质的有效提升和量的合理增长。案件质量主要评价指标全区排位实现上档进位，从最初的全区下游位置成功跃至全区中上游，2022年排全区前3的数量位居全区第4名，排后5的数量全区最少。

4年来，全院集体和个人先后荣获市级以上表彰115次，涌现出“全国巾帼文明岗”“全国检察机关文明接待室”“全国检察机关检务保障工作表现突出集体”等一批先进集体和“全国优秀办案检察官”“全国检察机关宣传先进个人”、全区“最美公务员”等一批先进个人。